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    7月30日，市城投集團公司成功舉辦2024年優苗工程——職工素質提升培訓系列活動暨2024年（第三期）年輕干部論壇。本期論壇以“做實做強健康養老核心功能的思考與建議”為主題，研討如何積極抓住康養產業發展機遇，發展銀發經濟，以此推動養老事業產業協同發展。

    武漢市政院青年員工宋婉、鄧詩穎在活動現場圍繞論壇主題，進行分享交流、建言獻策。

青年員工宋婉

   針對武漢市目前康養產業面臨的挑戰，聚合城投旗下優勢資源，結合城投六大業務，對應“康養+建設、康養+房產、康養+商業、康養+數字、康養+會展、康養+投資”六大板塊，實現全生命周期的康養服務，并提出規劃引領、設計創新、技術支持、標準制定和數字化賦能的市政院方案。

青年員工鄧詩穎

    針對公辦養老院價格低廉但“一床難求”，民營養老院機制靈活卻“難展拳腳”的養老市場發展現狀，提出養老機構公建民營的解決方案，實現公私合營、所有權和經營權分離、市場機制和公益性的運營方式。

    年輕干部作為新時代的先鋒力量，正站在歷史與未來的交匯點上，肩負著共筑夢想的重任。年輕干部論壇具有促進思想交流、提升個人能力、增進情感聯系以及傳承與創新的意義。期待公司更多優秀青年才俊加入到論壇中，為集團公司的發展建言獻策、綻放青春光芒。