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以“述”明責 以“評”促干｜武漢市政院召開2024年度總院中層干部述職述廉大會
發布時間 2024-12-26
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? ? 12月24日下午，武漢市政院組織召開了2024年度總院中層干部述職述廉暨民主測評大會。公司領導班子成員、各部門（單位）負責人、職能部門全體員工共計70余人參加會議。市城投集團公司副總經理，武漢市政院黨委書記、董事長汪小南出席會議并講話。
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本次大會由公司黨委副書記、紀委書記、董事、工會主席熊燕主持。
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? ? 會上，公司總助級領導、總院職能部門負責人依次上臺述職述廉，圍繞2024年工作要點，立足本職和部門特點，從崗位履職情況、業務開展情況、團隊建設情況等方面，通過擺數據、作對比，曬出成績和亮點，正視不足與差距，提出2025年工作思路。參會人員對述職人員進行了民主測評。
? ? 汪小南對干部述職述廉工作作點評發言。他首先對公司總助級領導和職能管理部門負責人一年來的工作成績給予充分肯定。他指出，開展干部述職述廉工作，是黨管干部的一項重要內容，也是加強干部考核管理的常規舉措。今年以來，公司面對新舊體制機制轉換帶來的沖擊和行業市場形勢變化帶來的壓力，經歷了不平凡的一年，各部門以飽滿的熱情應對各項工作和挑戰，為公司長久健康的發展，注入了新的活力。
? ? 汪小南強調，在現代市場經濟環境下，企業管理對于企業的生存和發展具有至關重要的作用，良好的管理不僅能夠規范企業的各項業務活動，還能夠幫助企業快速適應市場變化，抓住機遇，抵御風險。因此，公司的職能管理部門在武漢市政院的轉型發展中發揮著關鍵作用，各部門下一步應厘清業務條塊，強化制度建設，要在兩個方面抓住工作重點：一是認真領會管理工作的重要性，繼續貫徹落實“管理、協調、監督、服務”工作原則；二是不斷增強管理意識，提升管理本領，強化管理績效，加強主動作為的思想自覺和行動自覺。
? ? 汪小南希望公司全體干部職工要振奮精神，迎難而上，不斷革新思維、踏實篤行，充分發揮自身價值，用心掣畫2025年各項工作，推動企業高質量發展，持續煥發生機力量。
