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??? 3月29日下午，公司在二樓會議室召開第四屆職工持股會第六次會員大表大會暨職工代表大會第五次會議，副總經理、工會主席趙世杰主持會議，職工持股會代表、職工代表、列席代表60余人參加了會議。

??? 總經理姚華通報了2013年～2015年主要工作情況，對公司第四屆領導機構任期內的主要工作進行了回顧和總結，客觀反映了過去三年公司在市場經營、技術創新、隊伍建設、內部管理、黨建工作等方面取得的發展成績，并結合“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，提出了下一屆領導機構的主要工作設想。報告還通報了公司2013年以來職工持股會和工會的主要工作情況。

??? 財務部負責人鄧忠通報了公司2013年～2015年財務收支及資產變動情況，近三年公司總體財務狀況良好，資產和凈資產均有較大幅度增長，保證了國有資產的保值增值，為公司的穩定、持續發展奠定了堅實的經濟基礎。

??? 隨后，會議對公司第五屆職工持股會會員代表及職代會職工代表換屆選舉辦法進行了細致的解讀，與會代表進行了認真討論與研究，并以無記名投票的方式表決通過了選舉辦法。

??? 董事長柯昌春在總結講話中對各級領導、各方業主的關心和支持，以及全體員工的努力和奉獻表示了感謝。他指出，當前公司正面臨著比以往任何時候都更加復雜多變的發展環境，競爭主體呈現出多元化特征，尤其是以資本為導向的新型建設模式，更帶來了跨界競爭的發展壓力。關于公司“十三五”期間發展的主要任務，他明確指出要處理好三種關系，即正確處理做大與做強的關系、正確處理持續發展與健康發展的關系、正確處理業務水平提升與業務類型豐富的關系，從而實現公司的可持續發展。談到本次換屆工作，他要求全體員工必須充分認識到換屆工作的嚴肅性，堅持工作程序的規范性，確保各項工作的穩定性，圓滿完成本次換屆工作。