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守正創新促變革 戮力同心奏新篇 | 武漢市政設計院2022年度總結表彰大會圓滿落幕
發布時間 2023-02-11
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2月11日上午，武漢市政設計院召開2022年度總結表彰大會。市城投集團公司副總經理，武漢市政設計院黨委書記、董事長汪小南出席會議并講話，公司全體領導班子成員出席會議并在主席臺就座，各部門(單位)班子成員以及受表彰的員工參加了大會。會議由監事長蔡輝主持。
黨委副書記、總經理陳建斌以《克難奮進，求實創新，高質量推進企業轉型發展》為題向大會作2022年度工作報告。他從市場經營、技術質量、內部管理、科技創新、人才發展、數字化建設、黨建工作等、文化建設、安全生產等方面，全面回顧和總結了公司在2022年度取得的工作成績。
他指出，面對內外部復雜的發展環境，公司仍然存在著開拓意識不足、創新意識不強、體系機制不健全等問題，需要進一步加快改革攻堅步伐。
談到2023年的工作時，陳建斌強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司的“改革創新攻堅年”，公司將堅持推進“一主做優、兩翼做強、多元互動、補鏈強鏈”的發展策略，堅持“穩字當頭、穩中求進”的工作總基調，穩住經濟規模保穩定，聚焦重點市場擴規模，完善經營體制提效益，強化技術創新塑能力，推動數字化建設強支撐，提升資質水平躍能級，加強黨建工作護航向，切實提升高質量發展能力和水平。
副總經理呂錦剛宣讀了2022年度組織績效先進集體和優秀員工、標兵員工的表彰決定。
黨委委員、副總經理、總工程師周俊宣讀了2022年度科技創新成果和科技創新先進集體及個人的表彰決定。
隨后，受表彰的部門和標兵員工先后上臺接受表彰，公司領導向他們頒發獎牌，并向他們表示祝賀。
人力資源部部長黃俊和項目管理中心董永分別代表組織績效先進集體和標兵員工上臺發言。
集團公司副總經理，公司黨委書記、董事長汪小南同志作總結講話。他充分肯定了公司2022年取得的發展成績，并對受表彰的部門和員工表示熱烈的祝賀，號召公司全體員工學先進、比先進、超先進。
他指出，當前市場外部環境嚴峻且殘酷，行業競爭激烈且緊密。公司上下要認真分析行業發展形勢，清晰認識自身的優勢與不足，積極轉變思想，切實增強危機意識，樹立強大的發展信心。
他強調：
第一，要以更強舉措推動改革創新，堅定走市場化道路。要充分面向市場，推動改革創新工作，釋放管理效能，要堅決推進以股權改革、分配機制改革、機構改革等為核心的改革創新工作，進一步推動公司各項工作提質增效，提檔升級。
第二，要切實增強“四個意識”，勇于推動自我革新。要堅持市場化的發展方向，勇于自我革命、自我革新。切實增強改革意識、大局意識、市場意識和憂患意識，全面提升公司的核心競爭力、凝聚力、向心力，塑造公司強大的“精神內核”。要在考核機制、競爭機制上制定具體措施，營造“努力才合格，拼命才優秀”的發展氛圍，成為公司克服發展挑戰、破解發展困局的“利刃”。
第三，要提高技術和服務水平，苦練內功，提升公司內核競爭力。要充分發揮公司技術和服務優勢，提升技術實力，創造技術特點，成為行業內的技術“領頭羊”。同時要充分做好設計服務、技術保障、施工過程服務，贏得信譽和口碑。
第四，加強黨的建設，塑造優秀文化，提升凝聚力、向心力。一是加強組織建設，要充分發揮黨建引領作用，加強黨建工作宣傳教育，為公司持續發展奠定堅實的組織基礎。二是加強干部管理，樹立鮮明的選人用人導向，加強日常監督、培養、交流，肯定成績，明確方向，推動公司人才隊伍建設向前發展。三是加強效能監察，圍繞提質增效的目標，加強對效能監察工作探索，使效能監察工作常態化、制度化，聚焦重點部位和關鍵環節，確保監察實效。四是加強作風建設，強化日常作風管理，注重外在形象和內在素養的“雙提升”，打造專業、職業、敬業精神，打造一支永堅不摧的“鐵軍”。
大會在莊重、團結的氣氛中圓滿落下帷幕。
